Østjyllands Politis ledelse er på kant med sine ansattes ytringsfrihed.
En intern mail fra HR-chefen i Østjyllands Politi til ca. 35 medarbejdere har udløst kritik og rejst spørgsmål om grænserne for offentligt ansattes ytringsfrihed. Mailen blev sendt efter en række kritiske historier i medierne og opfordrede medarbejdere til at henvise pressehenvendelser til ledelsen og undlade at udtale sig offentligt.
Efterfølgende blev der sendt en præcisering om, at medarbejdere naturligvis har ret til at ytre sig. Men ifølge Justitias Nina Palesa Bonde kan mailen potentielt være i strid med den nye lov om offentligt ansattes ytringsfrihed.
Historien kommer i kølvandet på Rigsrevisionens skarpe kritik af politiets praksis med “vaske sager”.
“Sådan en kritik var aldrig kommet frem, hvis ikke medarbejdere ved politiet var trådt frem og sagt, at noget var galt. Den sag viser vigtigheden af, at man ikke bare har ytringsfrihed, men at man også bruger den til at fortælle om de problemer, der måtte være,” udtaler Nina Palesa Bonde til Århus Stiftstidende.
Læs med her.
